как негативизм, агрессивность, подозрительность, неадекватная завышенность самооценки. Если он успешно проходит фазу интеграции в высокоразв



как негативизм, агрессивность, подозрительность, неадекватная
завышенность самооценки. Если он успешно проходит фазу
интеграции в высокоразвитой просоциальной общности, у него
формируются положительные качества личности.
Значительные изменения, подчиненные той же последо-
вательности фаз развития личности, происходят всякий раз,
когда существенно преобразуется социальная ситуация, в
которую включен индивид. Руководитель, в силу тех или
иных обстоятельств лишившийся своей главенствующей роли,
вынужден иной раз в той же общности пройти вновь фазу



адаптации, найти в себе силы и средства для активной инди-
видуализации и быть интегрированным в общности за счет
того позитивного вклада, который способствует ее развитию
и его собственному развитию как личности.
В связи с тем что у человека на протяжении его жизни мно-
гократно меняется социальная ситуация развития и он входит
не в одну относительно стабильную и референтную для него
общность, адаптация или дезадаптация, индивидуализация
или деиндивидуализация, интеграция или дезинтеграция
множество раз воспроизводятся, а соответствующие новооб-
разования закрепляются, у человека складывается достаточно
устойчивая структура его индивидуальности.
Итак, источником развития и утверждения личности выступает
противоречие между потребностью индивида в персонали-зации



 
 

<<...