По мере развития группы повышается <цена> таких ка- честв личности, которые характеризуют мировоззрение и отношение к труду, т.е. особенност



По мере развития группы повышается <цена> таких ка-
честв личности, которые характеризуют мировоззрение и
отношение к труду, т.е. особенностей, формирующихся и про-
являющихся в совместной деятельности.
При социометрическом подходе к груп-
Межличностный пе основным фактором выбора в системе
выбор. Референ- межличностных отношений являются сим-
тометрия патии и антипатии. Человек выбирает че
ловека потому, что он хочет быть именно
с ним: общаться, работать, отдыхать, развлекаться. Однако
симпатию нельзя рассматривать как единственное основание
для выбора. Существуют и другие критерии.
Одна из важнейших характеристик человека в группе со-
стоит в том, что он обращается к своей группе как к источнику
ориентации в окружающей действительности. Эта тенденция
является закономерным следствием разделения труда. Каждый
участник совместной деятельности заинтересован в оценке ее
значимых условий, целей и задач, вклада каждого в общий
труд и своего собственного вклада, в оценке своей личности,
отраженной в зеркале общего мнения. Все это в наибольшей
278
степени присуще группе высокого уровня развития, где меж-
личностные отношения опосредствуются общим делом, его
содержанием и ценностями, производными от требований,
которые предъявляет ей общество.
В результате активного взаимодействия с другими членами



 
 

<<...