могут быть официальными (формальными), т.е. иметь юриди- чески фиксированные права и обязанности, нормативно за- крепленную структуру, назна



могут быть официальными (формальными), т.е. иметь юриди-
чески фиксированные права и обязанности, нормативно за-
крепленную структуру, назначенное или избранное руково-
дство. В условиях общественного разделения труда эти группы
связаны социально заданной деятельностью.
Выделяют также и неофициальные (чаще их называют не-
формальными) группы, не имеющие юридически фиксирован-
ного статуса, но характеризующиеся сложившейся системой
межличностных отношений (дружбы, симпатии, взаимопони-
мания, доверия и т.д.). Они могут выступать как изолированные
общности (например, несколько учащихся из разных школ и
ПТУ, объединившихся на основе общности интереса к мото-
263

спорту) и могут складываться и оказываться достаточно
./иными внутри официальных групп (дружеская комм
школьном классе). Наконец, официальная группа, coxpai
свои характеристики, может обладать всеми качества]
^. формальной группы (тесными дружескими контактами,
,. ищ.
ной симпатией ее членов и т.д.). Таким образом, границы
мок.
ду официальными и неформальными группами условны и
отно-
сительны.
Общение и деятельность в любых группах (больших и м;
?ых определяется и регулируется общественными
отношениям; . задающими образ жизни входящих в эти
группы людей, отл >ше-ниями, формирующими их
ценности, идеалы, убеждения, миро. воззрение.



 
 

<<...