щих хорошо организованную, общественно ценную совместную деятельность, преобладают предметно-деловые противоречия, возникший конфликт, как п



щих хорошо организованную, общественно ценную совместную
деятельность, преобладают предметно-деловые противоречия,
возникший конфликт, как правило, не ведет к разрыву меж-
личностных отношений и не сопровождается нагнетанием
эмоциональной напряженности и враждебности.
В то же время противоречия в сфере личностно-прагма-
тических интересов легко переходят в неприязнь и вражду.
Отсутствие общего дела ставит людей, преследующих свои
узкоэгоистические цели, в ситуацию конкуренции, где выиг-
250
рыш одного означает проигрыш другого. Это не может не
обострять межличностные отношения.
Бывают и ситуации, когда расхождения в личностно-праг-
матических интересах прикрываются предметно-деловыми
разногласиями или же когда длительные предметно-деловые
разногласия постепенно приводят к личностной неприязни.
При этом <задним числом> отыскиваются и фиксируются и
расхождения в личностных интересах.
Причиной возникновения конфликтов являются также не-
преодоленные смысловые барьеры в общении, препятствующие
налаживанию взаимодействия общающихся. Смысловой барьер
в общении - это несовпадение смыслов происходящих событий
для участников взаимодействия и в частности смыслов выска-
занного требования, просьбы, приказа для партнеров, создаю-
щее препятствие для их взаимопонимания и взаимодействия.
К примеру, смысловой барьер во взаимоотношениях взрос-



 
 

<<...